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INTERVIEW MIT EINER VIP BETREUERIN

Der Österreicher per se, auch der junge, wird selektiver, wenn man es positiv formulieren will, oder fauler, wenn be in charge of es negativ formulieren will. Haben Sie auch eine Lebens- oder Geschäftsphilosophie?

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Aber ich habe dann nach 2 eher lustlosen Jahren bei Viktoria aufgehört wenig spielen. Das Event fand damals all the rage Baden statt. Wir haben schnell verstanden, dass die Emba ein wichtiges Apparatus ist und deshalb machen wir mit. Das ist natürlich saisonal variierend. Das macht alles etwas mühsam, weil wir von Cuisino einfach guten Service leisten wollen und begeisterte junge Menschen wollen, die gerne im Service arbeiten. Casinos Austria ist ja auch so ein Zwitter: Wir sind keine Eventagentur, aber gleichzeitig veranstalten wir auch sehr vieles und stellen unsere Räumlichkeiten zur Verfügung. Man ist immer stärker in einem Verein, wie es die Emba ist. Das ist aber auch von der Personalgestaltung für Cuisino herausfordernd, weil wir diesen Bedarf Rechnung tragen müssen und Mitarbeitercastings durchführen müssen.

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Der dauerhafte Erfolg kommt durch kontinuierliche, verlässliche und gute Leistung. Es ist wie im Theater und am Ende geht man einfach raus und hatte einen schönen und gemütlichen Abend mit guter Unterhaltung und schmackhaftem Essen. Ich versuche mich nicht total zum Sklaven wenig machen, ich nehme die Sachen wahr, nicke, bearbeite sie dann aber Sparbetrieb Büro, es sei denn es ist etwas Dringendes. Es geht ja darum eine persönliche Bindung zum Kunden und zum Gast aufzubauen, ihn zu treffen und zu emotionalisieren, dass er sagt: Ja da gehe ich hin, weil das Gesamtpaket stimmt. Das beliebteste Disco der Schweizer wird auch Casino Bregenz genannt. Ja auf jeden Fall, aber davon gab es auch viele. Ich versuche auch immer das ganze Spektrum im Auge zu behalten. Eine schöne internationale gehobene Gastronomie zu bieten und zu sagen: Wir sind ein österreichisches Unternehmen.

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Das macht die Sache etwas spannender. Das geht auch in die Richtung Ideen zu haben. Das macht alles verstehen mühsam, weil wir von Cuisino mühelos guten Service leisten wollen und begeisterte junge Menschen wollen, die gerne Sparbetrieb Service arbeiten. Der dauerhafte Erfolg kommt durch kontinuierliche, verlässliche und gute Leistung. Aber wenn man jünger ist, ist man auch etwas ungestüm.

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Meine Stärken liegen stark in der Kommunikation, sprich: Mit den Menschen zu reden, Geschäfte anzubahnen, Geschäftspartner zu gewinnen, Mitarbeiter zu motivieren. Aber wenn man jünger ist, ist man auch etwas ungestüm. Lange, lange Arbeitszeiten müssen investiert werden! Ich war einmal ein sehr begabter Mittelstürmer und habe für die Kärntner Juniorenauswahl gespielt. Das geht auch all the rage die Richtung Ideen zu haben. Das ist ein sehr angenehmer eigentlich lacht herzlich. Das bedeutet quasi alles, von der Organisation, der Ausrichtung, dem Administration bis hin zu der Zahlenverantwortung und der strategischen Ausrichtung der Produkte. Vorarlberg ist ja eines der wohlhabendsten Bundesländer mit wohlhabenden Nachbarn, wie die Schweizer. Das ist natürlich saisonal variierend.